El ministro del Trabajo, Harold Burbano, suscribió el 18 de febrero de 2026 el Acuerdo Ministerial 046, que plantea nuevos esquemas de jornada laboral y abre la posibilidad de trabajar hasta 12 horas diarias bajo condiciones específicas.

La normativa establece que los turnos u horarios especiales deberán contar con autorización previa del Ministerio del Trabajo y no podrán exceder las 40 horas semanales que fija la ley. Es decir, se trataría de una redistribución de la jornada en menos días, sin que implique el pago de horas suplementarias o extraordinarias.

El abogado laboral Luis Daniel Acosta señaló que la propuesta podría resultar positiva y no vulneraría derechos, siempre que se respete el límite de 40 horas semanales. No obstante, advirtió que el principal riesgo estaría en la falta de control, debido al déficit de inspectores en las direcciones regionales, lo que podría dar paso a abusos.

Según el documento, la medida busca fortalecer la estabilidad familiar, optimizar los tiempos de traslado y generar más tiempo libre durante la semana. Sin embargo, la iniciativa ha generado cuestionamientos desde los sindicatos. Robinson Cortez, dirigente gremial, considera que la propuesta podría convertirse en un mecanismo de precarización laboral y recordó que una iniciativa similar ya fue rechazada en las urnas.

Aunque el acuerdo fue retirado del registro oficial, el debate continúa, especialmente porque la redistribución de la jornada no contemplaría el pago de horas adicionales al mantenerse dentro del límite semanal permitido.