Adem\u00e1s de ser un beneficio para los trabajadores, tambi\u00e9n repercute en el alza de los costos de producci\u00f3n, pensiones alimenticias, multas de tr\u00e1nsito, entre otros.<\/p>\n
Mediante el Decreto Ejecutivo 611 el presidente Guillermo Lasso\u00a0 oficializ\u00f3 el incremento de $25 al salario actual. Entre tanto, el abogado \u00c1ngel Chum se\u00f1ala que este beneficio para los trabajadores repercute tambi\u00e9n en el valor a pagar por las multas de tr\u00e1nsito, ya que estas \u00a0se calculan con respecto a un n\u00famero fijo del sueldo b\u00e1sico, que desde este mes ser\u00e1 de $450.<\/p>\n
En el \u00e1mbito de estas multas que constan en la Ley de Tr\u00e1nsito, todas van al alza. Por ejemplo, quienes cometan infracciones de transporte de primera clase tienen una multa de $450 a $900 y 10 puntos menos en la licencia; de segunda clase la multa es de $225 y 9 puntos menos en la licencia; para la tercera clase la multa es de $180 y 7.5 puntos a menos a la licencia: mientras que en la cuarta clase el valor a pagar es de $135 y\u00a0 se restan 6 puntos a la licencia.<\/p>\n
VALORES A PAGAR POR CONTRAVENCIONES<\/p>\n
CLASE \u00a0 \u00a0 \u00a0 MONTO\u00a0 \u00a0 \u00a0 REDUCCI\u00d3N DE PUNTOS<\/p>\n
Primera \u00a0 \u00a0 \u00a0 $450 a $900\u00a0 \u00a0 \u00a0 10 puntos<\/p>\n
Segunda\u00a0 \u00a0 \u00a0 $225 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 9 puntos<\/p>\n
Tercera \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 $180\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 7.5 puntos<\/p>\n
Cuarta\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 $135 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 6 puntos<\/p>\n
En Santo Domingo de los Ts\u00e1chilas se registraron en el 2022, 868 contravenciones de tr\u00e1nsito por no usar el cintur\u00f3n de seguridad y 3682 citaciones. La Comisi\u00f3n de Tr\u00e1nsito del Ecuador ha ejecutado varias campa\u00f1as de informaci\u00f3n para los conductores que desconocen esta Ley.<\/p>\n
MULTA EMITIDAS POR LA CTE EN EL 2022<\/p>\n
FUENTE: CTE SANTO DOMINGO DE LOS TS\u00c1CHILAS<\/p>\n
INFRACCI\u00d3N \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 CANTIDAD<\/p>\n
NO USAR CINTUR\u00d3N DE SEGURIDAD \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 868<\/p>\n
CITACIONES\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 3682<\/p>\n
Hasta el 2025 se prev\u00e9 que el Salario B\u00e1sico Unificado se establezca en $500 d\u00f3lares, pese a que parece ser un beneficio para los trabajadores, los expertos se\u00f1alan que la productividad a\u00fan se encuentra por debajo de los niveles prepandemia, por lo que consideran que no era el momento oportuno para este incremento.<\/p>\n