$\"\"$ El ministro del Trabajo, Harold Burbano, suscribi\u00f3 el 18 de febrero de 2026 el Acuerdo Ministerial 046, que plantea nuevos esquemas de jornada laboral y abre la posibilidad de trabajar hasta 12 horas diarias bajo condiciones espec\u00edficas.<\/p>\n

La normativa establece que los turnos u horarios especiales deber\u00e1n contar con autorizaci\u00f3n previa del Ministerio del Trabajo y no podr\u00e1n exceder las 40 horas semanales que fija la ley. Es decir, se tratar\u00eda de una redistribuci\u00f3n de la jornada en menos d\u00edas, sin que implique el pago de horas suplementarias o extraordinarias. $\"\"$ <\/p>\n

El abogado laboral Luis Daniel Acosta se\u00f1al\u00f3 que la propuesta podr\u00eda resultar positiva y no vulnerar\u00eda derechos, siempre que se respete el l\u00edmite de 40 horas semanales. No obstante, advirti\u00f3 que el principal riesgo estar\u00eda en la falta de control, debido al d\u00e9ficit de inspectores en las direcciones regionales, lo que podr\u00eda dar paso a abusos.<\/p>\n

Seg\u00fan el documento, la medida busca fortalecer la estabilidad familiar, optimizar los tiempos de traslado y generar m\u00e1s tiempo libre durante la semana. Sin embargo, la iniciativa ha generado cuestionamientos desde los sindicatos. Robinson Cortez, dirigente gremial, considera que la propuesta podr\u00eda convertirse en un mecanismo de precarizaci\u00f3n laboral y record\u00f3 que una iniciativa similar ya fue rechazada en las urnas.<\/p>\n

Aunque el acuerdo fue retirado del registro oficial, el debate contin\u00faa, especialmente porque la redistribuci\u00f3n de la jornada no contemplar\u00eda el pago de horas adicionales al mantenerse dentro del l\u00edmite semanal permitido.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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