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El n\u00famero de\u00a0mujeres\u00a0en edad de trabajar en Ecuador llega a 6\u2032753.652, seg\u00fan los \u00faltimos c\u00e1lculos del\u00a0Instituto Nacional de Estad\u00edstica y Censos (INEC), correspondientes a junio pasado. En este grupo etario se considera a las personas mayores de 15 a\u00f1os de edad.<\/p>\n
El 54 % de ese total conforman la Poblaci\u00f3n Econ\u00f3micamente Activa (PEA), que son las personas que tienen empleo o lo buscan. Este porcentaje representa a 3\u2032636.375 mujeres.<\/p>\n
La realidad actual es que\u00a0hay 3\u2032117.277 mujeres en edad de trabajar que son parte de la Poblaci\u00f3n Econ\u00f3micamente Inactiva,\u00a0conformada por las personas que no tienen empleo y que no lo buscan (estudiantes, jubilados).<\/p>\n
\u201cAquellas personas que durante la semana de referencia (de la encuesta) no trabajan y no est\u00e1n disponibles para trabajar\u201d, como lo define el organismo oficial de cifras.<\/p>\n
Es un porcentaje que no ha variado, al menos desde 2008, seg\u00fan la base de datos hist\u00f3rica del INEC.<\/p>\n
En junio de ese a\u00f1o el 56 % de las mujeres en edad de trabajar eran parte de la PEA, una reducci\u00f3n de dos puntos.<\/p>\n
El acceso al mercado laboral y las oportunidades de trabajo ser\u00e1n parte de los temas que se tratar\u00e1n en el foro \u2018Mujeres que rompen paradigmas\u2019, que se realizar\u00e1 el 28 de agosto de 2024 a las 10:00 en la Universidad Esp\u00edritu Santo (UESS).<\/p>\n
No hay un avance significativo en las \u00faltimas d\u00e9cadas sobre la participaci\u00f3n femenina en el mercado laboral.<\/p>\n
La analista econ\u00f3mica y profesora de la Universidad Esp\u00edritu Santo Paola Ycaza Oneto indica que la situaci\u00f3n se da pese a que hay m\u00e1s mujeres en la educaci\u00f3n superior.<\/p>\n
Las \u00faltimas cifras publicadas por la Secretar\u00eda de Educaci\u00f3n Superior, Ciencia, Tecnolog\u00eda e Innovaci\u00f3n (Senescyt) indican que en las instituciones de educaci\u00f3n superior o universidades del pa\u00eds se matricularon 444.415 mujeres y 348.115 hombres en 2022.<\/p>\n
Un primer factor, dice, se debe a que la responsabilidad del hogar recae en las mujeres. Y un segundo factor es que estudian carreras saturadas. Por cada mujer que cursa una carrera de ciencia y tecnolog\u00eda hay cuatro hombres.<\/p>\n
\u201cEs una pena que m\u00e1s mujeres no puedan contribuir al crecimiento econ\u00f3mico. Hay la\u00a0creencia de que ciertos trabajos son solo para hombres. Mientras no se visibilice que las mujeres tambi\u00e9n pueden hacer una aplicaci\u00f3n, esto no cambiar\u00e1. Ahora con la inteligencia artificial existe un universo amplio de opciones\u201d.<\/p>\n
En dos \u00e1mbitos se evidencia una mayor presencia de hombres en el mercado laboral, que son el acad\u00e9mico y el sector de ciencia y tecnolog\u00eda, afirma Ycaza.<\/p>\n
\u201cLa academia deber\u00eda ser una carrera que la mujer pueda ejercer sin mayor problema, pero es raro y siempre all\u00ed se topan con el techo del que se habla mucho en el que una mujer pueda llegar a ser rector, canciller o incluso decano. Podr\u00edamos hablar incluso de la masculinizaci\u00f3n de esa carrera en espec\u00edfico.\u00a0En el caso de Guayaquil, casi todos los rectores son varones con excepciones como Cecilia Paredes, que es rectora de la Espol (Escuela Superior Polit\u00e9cnica del Litoral)\u201d.<\/p>\n
Uno de los objetivos deber\u00eda ser que la presencia mayoritaria de las mujeres en las aulas universitarias se refleje tambi\u00e9n en la PEA y en el mercado laboral del pa\u00eds.<\/p>\n
\u201cHe sido profesora de materias que son transversales a todas las carreras y en medicina se ve a las mujeres doctoras o se quedan en enfermer\u00eda, pocas logran especializarse. No logran conciliar con el trabajo en el hogar y eso hace que se estanquen\u201d.<\/p>\n
Pese a que hay menos mujeres en el mercado laboral como parte de la PEA, hay meses de la estad\u00edstica laboral en el que hay m\u00e1s mujeres desempleadas que hombres.<\/p>\n
Las de junio evidencian que en el pa\u00eds hay 135.641 desempleadas, lo que representa el 49,5 % del total de desempleados.<\/p>\n
La dificultad de conciliar el trabajo del hogar y la familia, que recae principalmente en las mujeres, con el trabajo y una mala elecci\u00f3n de la carrera universitaria influye para que haya un avance lento de la presencia de la mujer en la PEA, dice Ycaza.<\/p>\n
\u201cEn algunos casos la mujer elige ser la cirujana, la que trasplanta y en la academia llegar a ser decana, pero pasa mucho que la misma sociedad no escoge a las mujeres. Es por el temor tambi\u00e9n de que la mujer est\u00e1 en edad f\u00e9rtil de reproducirse, lo que frena a los empleadores. Esto es una l\u00e1stima porque quita oportunidades\u201d.<\/p>\n
La tasa de desempleo de las mujeres ha sido hist\u00f3ricamente superior a la de los hombres. En junio pasado fue del 3,7 % y la de ellos registr\u00f3 2,7 %.<\/p>\n
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