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Seg\u00fan el Ministro de Energ\u00eda, habr\u00eda un funcionario de la empresa el\u00e9ctrica que estar\u00eda recibiendo 13,500 mensuales. El Ministerio de Energ\u00eda, en coordinaci\u00f3n con el Ministerio de Trabajo, revisar\u00e1 los contratos colectivos de la Corporaci\u00f3n El\u00e9ctrica del Ecuador (Celec) y la Corporaci\u00f3n Nacional de Electricidad (CNEL), inform\u00f3 el ministro de Energ\u00eda encargado, Roberto Luque, el 14 de mayo de 2024. Luque recalc\u00f3 que los contratos colectivos en CNEL y Celec son una de las m\u00faltiples causas de la actual crisis energ\u00e9tica, por el alto gasto que representan para el Estado.<\/p>\n
Entre 2018 y 2022, CNEL pag\u00f3 USD 344,62 millones por los 17 beneficios del contrato colectivo, sin incluir salarios. Al 2022, 5.925 trabajadores recibieron los beneficios del contrato. Adicionalmente, por sentencias judiciales y acciones de protecci\u00f3n que han resultado a favor del sindicato de CNEL, el Estado ha pagado USD 226,5 millones adicionales, en beneficios reconocidos de manera retroactiva, pagados desde 2021.<\/p>\n
Una de esas acciones de protecci\u00f3n buscaba el cambio de r\u00e9gimen laboral de un grupo de trabajadores, de la Ley de Empresas P\u00fablicas al C\u00f3digo de Trabajo. El sindicato obtuvo un fallo a favor en noviembre de 2021, que luego fue ratificado en segunda instancia. Otros trabajadores que permanecieron en la Ley de Empresas P\u00fablicas tambi\u00e9n recibieron nuevos beneficios sin el cambio de r\u00e9gimen laboral, gracias a acciones de protecci\u00f3n. Seg\u00fan el Ministro de Energ\u00eda, los m\u00e1s de USD 500 millones que ha gastado CNEL en pagos de beneficios del contrato colectivo y reconocimientos retroactivos, son equivalentes al costo de haber instalado casi 580 megavatios en nuevas fuentes de generaci\u00f3n el\u00e9ctrica. “Solo en abril hemos pagado USD 6,15 millones, por concepto de beneficios de los contratos colectivos.<\/p>\n
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En total, hemos pagado USD 14,5 millones, incluyendo los sueldos. Al a\u00f1o, esto significa cerca de USD 74 millones (solo en beneficios). Es una salvajada”, dijo Luque. A\u00f1adi\u00f3 que han encontrado incongruencias en el pago de salarios: “Hay gente que tiene 30 a\u00f1os de antig\u00fcedad que recibe m\u00e1s o menos USD 1.000 al mes, y una persona que tambi\u00e9n tiene 30 a\u00f1os recibe hasta USD 8.000”. Entre otras posibles distorsiones, Luque mencion\u00f3 que los ciudadanos se quejan del servicio al cliente de CNEL, pero la persona que m\u00e1s gana en la empresa, con un salario mensual de USD 13.500, pertenece al departamento de servicio al cliente. Se trata del jefe de esta \u00e1rea, que lleva 40 a\u00f1os laborando en CNEL. “Todo el mundo tiene derecho a recibir una buena remuneraci\u00f3n por su trabajo, pero deber\u00edamos obtener un servicio acorde a lo que se paga. Evidentemente, por la crisis energ\u00e9tica, ustedes compartir\u00e1n mi indignaci\u00f3n”, dijo el Ministro. Tambi\u00e9n se\u00f1al\u00f3 que gracias a los contratos colectivos, cerca de 2.000 empleados de la empresa p\u00fablica reciben hasta un 50% m\u00e1s de su remuneraci\u00f3n en beneficios. Mientras tanto, alrededor de 3.000 personas reciben entre 50% y 100% de esa remuneraci\u00f3n en beneficios adicionales. Y por lo menos 900 personas llegan a recibir entre 100% y 200% de su remuneraci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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