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Ser joven y venir del mundo empresarial le dan a\u00a0Daniel Noboa Az\u00edn\u00a0una mirada pragm\u00e1tica de la gesti\u00f3n p\u00fablica, coinciden algunos de sus ministros de Estado.<\/p>\n
Por ello es que el mandatario ejerce mucha presi\u00f3n sobre sus colaboradores para que se concreten acciones y cambios, seg\u00fan \u00e9l mismo admiti\u00f3 en la entrevista que le dio al canal p\u00fablico\u00a0EcuadorTV<\/i>, el pasado 6 de diciembre, y con ese fin ha buscado una manera de evaluarlos constantemente.<\/p>\n
Los ministros de Relaciones Exteriores, Gabriela Sommerfeld; de Inclusi\u00f3n Econ\u00f3mica y Social, Zaida Rovira; de Trabajo, Ivonne N\u00fa\u00f1ez; y de Transporte y Obras P\u00fablicas, Roberto Luque, confirmaron a EL UNIVERSO que desde la Secretar\u00eda de Planificaci\u00f3n y Desarrollo (Senplades) se implement\u00f3 una medici\u00f3n de los avances en sus planes de trabajo con la metodolog\u00eda de los llamados\u00a0KPI (que son las siglas en ingl\u00e9s de Key Performance Indicators) o Indicadores Clave de Desempe\u00f1o.<\/p>\n
\u201cEn el primer d\u00eda, el presidente nos sent\u00f3 en el gabinete y nos dijo: \u2018quiero sus KPI, sus metas, y mecanismos de medici\u00f3n\u2019; \u00e9l tiene el suyo, y nos convoca cada semana para revisar los avances. Cada ministerio tiene acompa\u00f1amiento, seguimiento, no es que cada uno tiene su agenda individual, es la agenda del presidente. \u00c9l es muy din\u00e1mico, no tenemos discursos de horas, sino que vamos directo al plan, metas, medici\u00f3n, y se fija fecha de la pr\u00f3xima reuni\u00f3n\u201d,\u00a0relat\u00f3, por su lado, la ministra Rovira, quien se fij\u00f3 como principal objetivo para el a\u00f1o y medio de gobierno incluir a 17.000 ni\u00f1os m\u00e1s a los Centros de Desarrollo Integral (CDI), con lo que se alcanzar\u00eda a cubrir a 100.000.<\/p>\n
En el Ministerio de Trabajo, en tanto,\u00a0\u201cse\u00a0ha emprendido una campa\u00f1a incesante de cumplimiento de todas las responsabilidades administrativas y legales que tenemos represadas por m\u00e1s de un a\u00f1o, con la aprobaci\u00f3n de reglamentos, constituci\u00f3n de comit\u00e9s de empresas, firma de contratos colectivos\u2026 as\u00ed que en menos de quince d\u00edas pudimos solventar todo esto, y en la pol\u00edtica p\u00fablica laboral estamos cumpliendo con las metas impuestas por el se\u00f1or presidente, como la definici\u00f3n del salario b\u00e1sico unificado a partir del 1 de enero del 2024, que fue trabajado con el Ministerio de Econom\u00eda y Finanzas, y la reducci\u00f3n del trabajo infantil del 8 % que existe en la actualidad al 5 %\u201d, seg\u00fan\u00a0N\u00fa\u00f1ez, quien agreg\u00f3 que todos los lunes los secretarios de Estado deben enviarle a Noboa un informe con el resumen de las acciones semanales.<\/p>\n
Mientras que los KPI del ministro Luque est\u00e1n\u00a0\u201cenfocados en mejorar y mantener la infraestructura vial del pa\u00eds; identificar y reparar puntos cr\u00edticos fue otra de las metas. Y, obviamente, debemos atar esos KPI a los fondos presupuestarios que tenemos disponibles\u201d.<\/p>\n
George Saavedra y Grecia Logro\u00f1o, quienes son consultores en Recursos Humanos,\u00a0explicaron que los indicadores de desempe\u00f1o son formas de medir\u00a0si una instituci\u00f3n o una persona est\u00e1n logrando sus objetivos estrat\u00e9gicos, y si est\u00e1n manejando de forma transparente los recursos asignados.\u00a0Tradicionalmente se los ha aplicado en las empresas privadas, pero las entidades p\u00fablicas ya los est\u00e1n usando.<\/p>\n
Algunos ejemplos de indicadores en la gesti\u00f3n p\u00fablica, cita Saavedra, son la tasa de pobreza, ingreso promedio de los hogares, porcentaje de ciudadanos con nivel de escolaridad, la deuda per c\u00e1pita, la calificaci\u00f3n de satisfacci\u00f3n del transporte p\u00fablico o de servicios b\u00e1sicos y otros.<\/p>\n
\u201cSi estos no se cumplen hay que tomar correctivos en la gesti\u00f3n p\u00fablica o ajustarlos a metas m\u00e1s realizables\u201d, dijo el experto.<\/p>\n
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